???本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称新《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室必威体育app_必威体育娱乐-【官网下载】政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)规定,由必威体育app_必威体育娱乐-【官网下载】结合有关统计数据编制。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中所列数据统计时间为2020年1月1日至2020年12月31日。如对本报告有任何疑问,请与宜春市人民政府办公室政务公开科联系(地址:宜春市市政大楼327室,电话:0795-3273397,邮编:334000)。
一、总体情况
2020年,在市委、市政府的坚强领导下,必威体育app_必威体育娱乐-【官网下载】坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话和重要指示批示精神,紧紧围绕省委、省政府和市委、市政府中心工作,持续加大公开范围,深化公开内容,创新公开形式,有力促进了政务公开各项工作的开展,取得了良好成效。
(一)持续抓好主动公开,力促公开内容规范化。以宜春市政府门户网站和“宜春市政府网”微信公众号为载体,根据政府各部门三定方案,厘清权责清单,细化为概况信息、工作动态、法规文件、行政许可、政策解读、重大项目建设、决策预公开、建议提案办理、决策部署落实等子栏目。在市政府信息公开平台及时更新机构职能、规章文件、政务动态、政府工作报告、政府常务会议、财政预决算、政府信息公开年度报告等相关信息;及时通过“建议提案”专栏公开建议提案回复;组织编写市政府各部门职能目录并公开。
(二)持续抓好依申请公开,力求公开形式标准化。严格执行新修订《政府信息公开条例》,对群众提交的政府信息公开申请通过建立台账、编号和办结销号管理,回复意见全部经由市司法局合法性审核,做到了规范、严谨、及时回复。在确保依申请公开信件答复的及时性和准确性的同时,进一步优化流程和服务,申请者只需在网站提交申请信息,用于申请的电话号码将自动被收录到“温馨提醒”小程序上,用户将及时得知申请信息办理进度,政府信息回复函寄出后,用户还将接到市政府政务公开办的提醒电话。2020年,共受理向市政府办公室提出的政府信息公开申请45件,按时办结率100%,没有发生行政复议和行政诉讼。
(三)持续抓好平台优化,实现公开渠道多元化。线上线下一体化联动,积极探索多渠道公开。一是以线上为基础,促进政民互动互商。以“你建言、我来办”有奖征集活动为抓手,建立链条式、闭环式处理流程,持续提升政府治理效能。同时,每季度对各县(市、区)和责任单位落实情况和民众有效建言进行“最佳服务之星”和“最佳民众建言奖”评选。2020年,“你建言,我来办”活动共发布56期,已办理、回复相关诉求900余件、采纳建议400余条。加强与第三方监测公司合作,进一步强化政府网站和政务新媒体日常监测和运维监测。二是以线下为协同,促进政民互信互评。打造多样化信息公开渠道,如2020年8月份在市行政服务中心大厅以及市民服务中心建立了4个政务公开专区。同时,统筹推进县、乡两级政务公开专区建设,目前县、乡政务公开专区已做到全覆盖。政务公开专区集中提供政府信息查询、信息公开申请、办事咨询答复、建言回复、政府公报阅览等服务,实现了政府信息的“一站式”查询。在常规工作的基础上,我市创建了“金秤砣”政务公开评议员制度,其中2020年共处理“金秤砣”评议员意见200余条,实现以评促建、以评促用,此项制度被省委改革委评选为“微改革”经典案例。
(四)持续抓好监督保障,推动公开机制长效化。2020年,市政府办公室成立了政务专门机构—政务公开科,目前共有5名专职工作人员。同时,市政府办公室每年划拨固定经费用于政务公开工作,确保有人管事、有人干事、有钱做事。按照最新的《政府信息公开条例》,市政府办公室主管全市政府信息公开工作,将政务公开(信息公开)工作纳入全市高质量发展考评和市直机关绩效管理考核,发挥好考核评价的“指挥棒”作用。建立健全了政府信息公开审查机制,依法依规对拟公开的政府信息进行审查。举办《中华人民共和国信息条例》网上知识竞赛活动,达到了良好的宣传效果。从2020年3月10日开始,市政府办公室共举办30场培训会(其中县市区10场,市政府部门20场),不断提升全市信息公开工作人员的业务水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
|||
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
规章 |
0 |
0 |
1 |
规范性文件 |
64 |
64 |
586 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
0 |
0 |
0 |
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(八)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
第二十条第(九)项 |
|||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
44 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
45 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
35 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
36 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计 |
44 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
45 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2020年,市政府办公室政府信息公开工作取得了一定的进步,但离上级要求和群众的期盼还有差距,主要表现在:体制机制有待进一步厘清,各市直部门和县市区在落实专人做事上力度仍然不够,政府信息公开深度仍有待加强,在推进基层政府政务公开标准化规范化等工作上力度不一,大部分县市区仅限于完成规定动作,在创造性开展上缺少亮点新意。下一年度,我们将严格按照中央、省必威体育app_必威体育娱乐-【官网下载】政务公开的决策部署,进一步压紧压实工作责任,不断拓宽拓广公开范围,力争政务公开工作取得新局面,为全市高质量跨越式发展再作贡献。
六、其他需要报告的事项
无。
年报下载:必威体育app_必威体育娱乐-【官网下载】2020年政府信息公开工作年度报告.docx
附件: