各县（市、区）人民政府、市直相关单位：

经市政府同意，现将《宜春市政府信息公开工作考核评比暂行办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

二OO八年十二月十三日

宜春市政府信息公开工作考核评比暂行办法

根据《宜春市人民政府必威体育app_必威体育娱乐-【官网下载】印发宜春市政府信息公开暂行规定及其六项配套制度的通知》（宜府发［2008］18号）文件的要求，为切实提高我市政府信息公开工作的质量和效率，结合实际，特制定本考核评比办法。

一、考评范围 

本办法适用于各县（市、区）人民政府、市直相关单位（见附件）。

二、考评原则

政府信息公开考核评比工作坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

三、组织实施

考核评比工作在市推行政务公开工作领导小组统一领导下，由市政府办公室牵头，市监察局、市法制办和市信息化工作办公室具体组织实施。其中，市监察局、市信息办负责对投诉举报情况进行记录、打分；市信息办负责对政府信息公开网公开的有关情况进行记录、打分。

四、考评内容

（一）组织领导和工作机制建设情况。包括各单位组织领导、开展政府信息公开的工作机构、任务落实、政府信息公开各项制度建立健全情况；

（二）涉及政府信息公开的场所及配套设施建设情况；

（三）政府信息公开工作情况。对照《宜春市政府信息公开暂行规定》要求，各单位应主动公开的政府信息情况；

（四）各单位办理依申请公开信息情况；

（五）举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；

（六）向市推行政务公开工作领导小组办公室信息报送情况；

（七）各单位政府信息公开年度报告制度的执行情况。

五、考评标准

根据评分标准(见附件)，评出优秀(90以上)、良好（80分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以下）4种。

六、基本程序

市推行政务公开工作领导小组办公室根据需要从相关部门抽调人员，组成若干个考核组，原则上根据平时数据监测和单位报送资料进行打分，特殊情况下到被评单位实地抽查。对被评单位的考评情况由考评小组提出意见，报市推行政务公开工作领导小组审核。考评结果以市政府办公室文件下发。

七、其他事项

各县（市、区）人民政府可参照本办法制定对本级政府信息公开考评办法；市直相关单位可参照本办法制定对本系统的政府信息公开考评办法。

附件：

1、考评范围.doc

2、市直相关单位政府信息公开评分标准.xls

3、各县（市、区）人民政府信息公开评分标准.xls