一是用法规规范工伤认定。组织经办人员开展业务培训，进一步规范工伤认定的业务流程，努力做到每例案件的事实调查清楚、程序合法。今年以来，共受理工伤认定案件847件，已出结果751件，其中认定工伤731件。受理劳动能力鉴定申请523份，已组织427人的劳动能力鉴定工作。二是用行动抓实监察执法。瞄准农民工这一特殊弱势群体，积极推进农民工工资支付工作，截至目前，核实处理12345热线电话、“互联网＋督查”以及信访等线索347条，接收处置“全国根治欠薪线索核算平台”欠薪线索445条，办结率100％。面向全市深入开展整治政府、国企项目拖欠农民工工资问题专项行动，共接收处置欠薪线索36条，为224名农民工追讨工资527.845万元。三是用机制化解劳动争议。健全完善劳动争议多元处理机制，依托综治中心，联合信访、法院、司法、工会等部门，实现矛盾纠纷“一站式”多元化解服务。2025年，全市各调解组织及仲裁机构共依法调处劳动争议案件435件，涉及劳动者584人，涉案金额2869.2万元，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。