一是靶向施策，精准发力，采取一企一策、一企一人的方式，为企业开展技能人才自主评价申报工作提供全程指导。截至目前，共开展企业自主评价取证200余人。二是坚持企业需求导向，大力推行“保姆式”服务模式。积极组织企业参加高层次人才对接会和省内、外高校校招会，帮助企业引进高层次人才。今年以来，组织大型现场招聘会3场，线上网络招聘会11场，为企业引进各类人才500余名。三是建立以赛代评”“以赛带培”模式，先后组织开展职业技能大赛、奉新县新就业形态职业劳动技能竞赛等比赛，共168人次参赛，提高了技能人才创新创造活力。